Hehe, đọc con số tỷ lệ đã thấy phải bật cười.
Nhân dân chả có gì đáng khen, lãnh đạo thì luôn luôn đáng khen, đáng thưởng. Trí tuệ đỉnh cao thì hành động sáng suốt đúng đắn, đạo đức Cách mạng sáng ngời.
Thánh thần cũng phải tiếp đón họ trước, Phật xá lợi cũng phải chính họ ra tiếp đón cung nghinh.
Cán bộ lãnh đạo mình toàn tài cao đức trọng thế trách chi mà 3 năm thủ tướng chả cần phải kỷ luật ai.
Cả làng lãnh đạo đều sướng, chỉ đạo cho cùng sướng, chỉ đạo cho cùng khen cùng thưởng lẫn nhau.
Tư duy đem Đảng đứng trước đất nước, dân tộc, mừng Đảng rồi mới tới mừng xuân là cùng cái kiểu này.
Không biết nên xếp bản tin này vào chuyên mục chuyện cười hay vào chuyên mục những căn bệnh hiểm nghèo ?
*************************************
TT - Năm 2009, UBND TP.HCM đã ban hành quyết định tặng thưởng trên 15.000 bằng khen cho hơn 4.000 tập thể và khoảng 11.000 cá nhân, trong đó khen cho cán bộ lãnh đạo chiếm khoảng 90%, nhân dân 3%, còn lại là cán bộ không giữ chức vụ.
Thông tin này được đưa ra trong gợi ý thảo luận tại tọa đàm “để phong trào thi đua - khen thưởng ngày càng thiết thực hơn” do Ban thi đua khen thưởng TP và báo Sài Gòn Giải Phóng tổ chức chiều 16-3. Bà Trần Thị Hà - phó chủ tịch thường trực Hội đồng thi đua khen thưởng trung ương, thứ trưởng Bộ Nội vụ - chia sẻ tỉ lệ khen cho cán bộ lãnh đạo quá nhiều cũng là thực trạng chung của cả nước.
Bà Hà cung cấp thêm thông tin cho thấy người lao động được bằng khen của Thủ tướng Chính phủ chiếm tỉ lệ khoảng 5-7%.
Chủ tịch HĐND TP Phạm Phương Thảo nói cần chủ động “săn” những tập thể, cá nhân, sáng kiến... xứng đáng khen thưởng, tuyên dương để việc thi đua, khen thưởng trở thành động lực thật sự.
QUỐC THANH
.....................
Ý kiến bạn đọc:
* Việc khen thưởng trở thành thông lệ, mỗi khi đến cuối năm, khi xét khen thưởng bao giờ cán bộ lãnh đạo cũng "chiếm" hết. Tỷ lệ dành cho nhân viên rất hiếm, thí dụ: xuất sắc chọn 5%/tổng số lao động tiên tiến thì lấy đâu tỷ lệ đó đến nhân viên? Chưa kể việc bè phái bỏ phiếu cho nhau để "anh chọn tôi, tôi chọn lại anh".
Tôi nghĩ đây là chủ trương mà các ban ngành đoàn thể nên xem lại, ngày nào việc khen thưởng này chưa thực tế thì chưa thể kích thích được nhân viên và người lao động tăng năng suất, tăng tinh thần nhiệt huyết và nỗ lực trong làm việc...
NGUYEN NGOC DIEN